Una filosofía de aprendizaje transformador

Nos comprometemos a ofrecer experiencias de aprendizaje eficaces y transformadoras que permitan a las personas adquirir las habilidades, competencias y conocimientos que necesitarán en el futuro, proporcionándoles lo que necesitan para hacer lo que aman.

El aprendizaje debe cambiar, porque las personas han cambiado

Brecha de habilidades

Los cambios acelerados y exponenciales a nivel tecnológico y social, la globalización y el impulso hacia innovaciones más creativas y contextuales han llevado a que nuestras competencias se deprecien rápidamente. Sin embargo, la mayoría de las instituciones tienen dificultades para innovar lo suficientemente rápido como para cumplir esta misión.
La respuesta a este desafío pasa por temas abordados desde un paradigma diferente, desde micro instancias de capacitación efectiva, intensivas en tecnología y con la guía de expertos.

¿Cómo podemos garantizar el éxito
en un mundo de cambios acelerados?

El aprendizaje apalancado en la tecnología representa un recurso estratégico:

  • Permite reducir la “brecha de habilidades” de manera efectiva.

  • Facilita ganar ubicuidad sin perder impacto.

  • Maximiza la personalización y construcción de experiencias memorables.

Nuestra misión

Transformar la forma en la que las personas desarrollan habilidades y competencias.

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Nuestra visión

En Capabilia creemos que el mundo sería un lugar mejor si todos pudieran potenciar sus capacidades.

Nuestro equipo

En Capabilia trabajamos, no sólo para hacer que otras organizaciones crezcan, sino para para hacer que cada individuo se convierta en mejor profesional y se capacite para estar actualizado y sea líder en un mundo donde la brecha de habilidades amenaza el futuro del trabajo. Creemos que el nivel de servicio y nuestro trabajo en equipo es lo que realmente hace la diferencia para nuestros aliados y usuarios finales. Somo una organización fuerte, nos empoderamos a cada paso para poder darlo todo. Y aquí estamos!

Impulsamos tu crecimiento

¿Quieres saber cómo?